bsport体育脉脉上，有认证为58同城员工的网友发帖称，TEG（技术工程平台群）部门裁员比例达40%。

　　在相关帖子下，有多名认证为58同城员工的网友回复了自己所在部门的裁员比例，为20%至80%不等，也有不少网友称已被HR约谈。

　　58同城自2020年退市以来，除拆分业务相继冲击上市外，鲜有其他大动作。在裁员传闻登榜热搜的背后，这家杨幂口中“一个神奇的网站”究竟发生了什么？

　　“完全没预感到，季度优秀还被裁，当时就感觉很崩溃。”58同城内部员工张翔告诉盐财经记者。

　　张翔在58同城工作了近8年，他告诉盐财经，此次裁员名单中有不少工作十余年的。人事对其称，此次裁员是业务调整，“要求我们必须走，不然不给离职证明，耗下去啥也没有”。

　　值得一提的是，目前，58同城运营主体北京五八信息技术有限公司投诉，脉脉上“58最近要裁员30%”“30%肯定少了，teg自己就50%”等内容，为不实信息。

　　截至发稿前，盐财经多次致电58同城，并未收到正面回应。接听电话的前台工作人员则表示对裁员这一信息并不清楚。

　　不过多名58同城内部员工告诉盐财经，此次裁员涉及各个业务线，不同部门裁员比例不同，有的业务线无一人被裁，也有的业务线直接停掉，全部走人，基本赔偿方案为N+1。

　　但并非每个被裁员工都能够拿到N+1的赔偿，58同城内部还有大量的劳务派遣员工，他们活跃在销售、客服、审核等一线同城本地服务业务的电话销售，他告诉盐财经：“劳务派遣员工被裁，是没有赔偿的，我们也不叫‘被裁’，叫‘优化’，直接就给退回劳务公司了。”

　　58同城，于2005年创立，在互联网信息行业发展如火如荼之时，另辟蹊径，从分类信息入手，集招聘、房产、二手、本地生活服务等信息为一体，并于一年后，上线核心产品网邻通，为企业级会员提供网络营销一站式解决方案，成为了这一赛道的领头羊。

　　不同于其他互联网大厂裁员消息所引发的担忧，58同城相关裁员新闻下，满是网友“骗子公司怎么还在”的评论，以及个人受骗经历的分享。

　　58同城创始人、总裁姚劲波在此前接受媒体采访时表示，创建58同城的初心，是为了让大家找房子时不会被骗。

　　截至5月25日，在黑猫投诉平台上，针对58同城的投诉量超1万4千条，近30天的投诉量近300条，平均每天就有10条投诉信息。

　　2018年6月，澎湃新闻从中国裁判文书网搜索到，近年60起通过58同城bsport体育、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元。

　　诈骗金额最高的一份判例，受害者2000余人，被骗中介费共计6270万元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。

　　王洋告诉盐财经，58同城对于客户的资质和真实性，只会简单核实，甚至有些客户没有营业执照和资质也可以在上面推广，“客户只要提供身份证就可以开户，当天开户24小时内就可以把自己的信息上架”。

　　除了一般消费者，不少商家用户也反映，58同城存在诱导和欺诈行为——诱导充值会员和承诺盈利是58同城代理商惯用的手段。

　　58同城的代理商机制，即由代理公司通过授权，向客户推销58同城的会员服务。

　　“一些客户的单值比较低，实际服务期限很短，如果后续客户没有继续付费的意向了，就会被扔在一边。”王洋补充道，“代理商为了接单，经常会向客户承诺保证盈利，如果客户合同期满后没有盈利，他们就会失联。”

　　当盐财经向58同城客服人员求证上述信息时，58同城客服人员反复说着“很抱歉给您带来不便了”，并称会将这一情况反馈给专家客服，截至发稿前，并未收到回应。

　　也正是这一点，针对58同城上虚假信息的问题，58同城前高级经理吴孟超解释称，“平台起到的作用是匹配，是建立连接，像招聘、搬家、租房等，这个事本身是复杂的，它依赖两人在线下确认，平台审核难度很大”。

　　吴孟超也坦言：“58（同城）在这件事上也确实一直没做好，本可以更严格的。”

　　无论是消费者用户，还是商业用户，都可以免费使用58同城所提供的基础服务。而若想增强曝光，以达到更好的营销效果，则需开通付费服务，其中主要包括会员业务与在线同城网站，随意编造一个职位信息、地址信息和企业名称后，即可选择发布全职招聘信息。不过，在确认发布之前，58同城强制要求加入求职者保障计划，即缴纳保证金/图源：58同城官网

　　58同城对此也并非没有作为。58同城在公开财报中表示，公司采用诸多手段管理平台内容，其中包括实时监测平台信息，提升用户审核标准bsport体育，增加现场尽职调查投入与第三方合作等。

　　58同城前员工林萧此前所在的团队，一直在从事“反欺诈”“反作弊”等相关产品的研发，“平台上的确会有黑产，这些产品能起到联防联控的作用，”林萧进而补充道：“十几年前这个事情确实很严重，但行业整顿的时候，也都打压的见底了，平台信息的问题率可以说降低了99%。”

　　平台上所发布信息问题率的降低，吴孟超也有实感，其所在的团队此前做过相关调研bsport体育，具有社会负面影响的招聘信息的比重持续在降低，“但还是有些问题信息就像苍蝇屎一样”。

　　58同城作为早期分类信息行业的龙头老大，以先发优势，曾为企业赢来一段黄金发展期。

　　“2014年至2016年间，58同城通过校招招了大批年轻人。那时候每个人都血气方刚、踌躇满志的，准备大干一场。”吴孟超告诉盐财经，他也正是那个时期通过校招进来的年轻人之一。

　　比如，房产领域的搜房网、房天下；招聘领域的智联、前程无忧、BOSS直聘；二手车领域的瓜子、优信；二手电商领域的咸鱼；本地生活领域额美团、京东等。每个赛道无一不是竞争激烈。

　　退市前，据财新周刊报道，58同城在2020年第一季度实现营收25亿元，同比下跌15.45%；扣除相关因素影响，当季58同城的营业亏损达5584万元，同比暴跌119%。

　　早在2020年1月份，58同城就公布了组织架构调整方案，以实现“全力布局服务”的战略转型。

　　在前台方面，公司撤销了社交事业群，创建以人力资源及职业教育事业群、本地服务事业群、汽车事业群和房产事业群为核心的四大事业群。同时打造大中台，整合大后台。

　　为重返资本市场，58同城选择以分拆上市的形式。天鹅到家（原58到家）、安居客（原58房产）、快狗打车（原58速运）、转转、斗米兼职、58同镇、车好多等7家公司被拆分出来。

　　快狗虽上市，但营收并不乐观。2018—2021年，快狗打车经调整亏损净额分别为7.84亿元、3.87亿元、1.85亿元和3.11亿元，四年累计亏损净额（经调整）为16.67亿元。快狗在招股书内也曾表示，预计至2024年前将持续亏损。

　　快狗打车，虽然登陆了资本市场，服务场景却没有充分拓展，仍以为企业客户搬运、送货为主，并依赖于向企业、司机收取佣金/图源：快狗打车官方微博

　　有媒体称，姚劲波曾在2022年10月发布《致全体同学的一封信》中表示，58同城的考核口径将从“规模”调整为“有利润和有净留存”，即要求在2023年，58同城的所有业务、在所有城市都要盈利，或者有确定的目标和趋势出现。

　　“上一次裁员以后，集团赚得少、花得也少，这一次裁员，可能是想把主要人力资源投放在主营业务上，不再去折腾了，企业负担也轻些。”一58同城内部管理者对盐财经说。